Impuls-Workshops zu zentralen unternehmerischen Brennpunkten

Viele Mitarbeiter und Führungskräfte in kurzer Zeit für en konkretes Thema zu sensibilisieren, ist für moderne Organisationen wichtig. Ziel der Impuls-Workshops ist es, sich mit Innovationen aus Organisations- und Personalentwicklung auseinanderzusetzen und ein gemeinsames Verständnis zu entwickeln, um optimale Wirkungen zu erreichen. Dazu haben wir ein Design entwickelt, das ermöglicht, an einem Tag ein Thema interaktiv und im Blick auf die Entwicklung der eigenen Organisation zu bearbeiten.

Impuls-Workshops:

Kooperative Steuerung - Prinzipien und Instrumente

Impuls-WS-Kooperation.pdf | Dateigröße: 43,9K 829

Personalentwicklung – Prinzipien und Instrumente

Impuls-WS-Personalentwicklung.pdf | Dateigröße: 44,4K 921

Qualität auf dem Prüfstand - Einführung von Qualitäts-Management in einer Organisation

Impuls-WS-Qualitäts-Management.pdf | Dateigröße: 44K 840

Zukunftssicherung durch strategisches Denken und Instrumente der Strategieentwicklung

Impuls-WS-Srategieentwicklung.pdf | Dateigröße: 44K 811

Komplexität meistern, Organisationen verändern – systemisch Denken und Handeln

Impuls-WS-Systemisches-Denken.pdf | Dateigröße: 44,6K 827

Interkulturelle Kompetenz - Neue Herausforderungen für Unternehmen, Organisationen, Behörden und ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

Impuls-WS-interkulturelle-Kompetenz.pdf | Dateigröße: 48,3K 961

Ablaufprozesse optimieren - Auftaktveranstaltung für eine Verbesserung der Ablaufprozesse durch die Mitarbeiter

Prozessoptimierung-Design-Workshop.pdf | Dateigröße: 40,4K 830

Valid XHTML | CSS | Dienstag, 28. Februar 2017